¿Donde nos encontramos ahora?

La ciudad de Holland sigue siendo un área muy diversa. Sin embargo, los problemas que LAUP ha mencionado afectan las estadísticas de diversidad del área de negocios en Holland. Estas estadísticas son comparaciones para ver el impacto que la prensa tiene en el progreso de la comunidad. Hoy en día todavía vemos a “downtown Holland” qué consite de negocios que son predominante blancos. Este es el mismo problema que LAUP estaba tratando de traer atención en 1978, y esa misma pelea aun sigue hoy en día.  https://www.hollandsentinel.com/story/news/politics/government/2021/03/27/holland-outlines-city-diversity-efforts/7004653002/

“Fifelski explicó el modelo general de GARE en tres partes: normalizar conversaciones sobre diversidad, equidad e inclusión; organizar a la gente y grupos que están trabajando en los esfuerzos de DEI; y operacionalizar para que una mentalidad de DEI sea integrada en todo lo que hace la ciudad”. - Carolyn Muyskens